DDHH, sostenibilidad y conducta empresarial

Frente a los desafíos globales y las crecientes expectativas sobre el rol del sector empresarial en el desarrollo sostenible, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) lidera un proceso estratégico que busca integrar de forma transversal los derechos humanos, la sostenibilidad y la conducta empresarial responsable en el núcleo de la actividad económica. Esta visión se traduce en acciones concretas que posicionan al sector privado como un actor clave en la construcción de un país más justo, inclusivo y comprometido con los principios universales del desarrollo.

COHEP impulsa el compromiso empresarial con el Pacto Global y la Agenda 2030
En su firme compromiso por promover el respeto a los derechos humanos, la transparencia y la sostenibilidad, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha dado pasos concretos para posicionar al sector privado como protagonista del desarrollo responsable en Honduras.

Multiplicadores del Pacto Global
Desde febrero de 2024, COHEP se convirtió en multiplicador oficial del Pacto Global de las Naciones Unidas, una alianza estratégica que fortalece su capacidad de acompañar a las empresas hondureñas en la adopción de los diez principios del Pacto, enfocados en:

• Derechos humanos
• Estándares laborales
• Medio ambiente
• Lucha contra la corrupción

Este rol permite a COHEP promover la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la gestión empresarial, brindando herramientas y orientación para que las organizaciones avancen hacia modelos de negocio más sostenibles, éticos y resilientes.

Aportes reales del sector privado a la Agenda 2030
En diciembre de 2024, COHEP presentó —junto al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)— un informe sobre la contribución del sector privado hondureño a la Agenda 2030, como parte del Informe Nacional Voluntario de Honduras.

Este informe destacó acciones concretas implementadas por empresas de distintos sectores para avanzar en los ODS, desde la generación de empleo digno hasta la inclusión, la innovación sostenible, la equidad de género y la acción climática.