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Política Institucional Empresas y DDHH

Nuestra apuesta es lograr trascender la visión de responsabilidad social empresarial tradicional, hacia la promoción de una cultura de Conducta Empresarial Responsable, que empieza a partir de la debida diligencia que deben cumplir las empresas en materia de derechos humanos en sus operaciones y cadenas de suministro.

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Guía para Integrar los DDHH en las Empresas

La presente guía corresponde al compromiso adquirido por el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) por promover el respeto de los derechos humanos en sus agremiados y sus empresas. El objetivo es proporcionar una visión empresarial para la identificación y abordaje de riesgos relacionados con los derechos humanos.

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Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos

La presente publicación contiene los “Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para ‘proteger, respetar y remediar’”, que fueron elaborados por el Representante Especial del Secretario General para la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas.

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Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social.

La Declaración sobre las Empresas Multinacionales (Declaración EMN) es el único instrumento de la OIT que brinda orientación dirigida directamente a las empresas sobre política social y prácticas inclusivas, responsables y sostenibles en el lugar de trabajo. Es el único instrumento global en esta materia elaborado y adoptado por gobiernos, empleadores y trabajadores de alrededor del mundo. La Declaración sobre las EMN se adoptó hace más de 40 años y ha sido modificada en varias ocasiones (2000, 2006, 2017, y más recientemente en 2022).

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Lineas directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable

Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales sobre Conducta Empresarial Responsable son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales. Su objetivo es fomentar las contribuciones positivas que las empresas pueden hacer al progreso económico, ambiental y social, y minimizar los impactos negativos en los ámbitos cubiertos por las Líneas Directrices que puedan estar asociados a las operaciones, productos y servicios de una empresa.

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Guía para la implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y DDHH en Honduras

Esta Guía para la Implementación de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos en Honduras ha sido diseñada en el marco de la asistencia técnica en derechos humanos que ProDerechos brinda al sector empresarial y otros beneficiarios del programa. El proceso de elaboración de esta guía ha contado con la participación de diversos actores del sector privado, en colaboración con el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y la Asociación Nacional de Industriales (ANDI).

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Informe del Compromiso del Sector Privado con los Principios Rectores sobre las Empresas y DDHH

El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha priorizado y ha intensificado su compromiso político con la promoción y el respeto de los Derechos Humanos en nuestras relaciones con los empleados, las partes interesadas, la comunidad empresarial y nuestros miembros. Reconocemos que los derechos humanos, como normas universales, son un valor fundamental que debe integrarse internamente en la organización para garantizar su cumplimiento en nuestros procesos de toma de decisiones y actividades.

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